Stephan Boehnke weiß, dass Veränderung in den Köpfen der Menschen stattfinden muss. Erst dann können persönliche und unternehmerische Ziele erreicht werden. Diese beiden Bereiche in Einklang zu bringen, ist seine Passion und Stärke. Insbesondere die praktischen Erfahrungen aus seinen Linienfunktionen in internationalen Unternehmen und der langjährige Umgang mit Mitbestimmungsgremien sorgen in seiner Beratungs- und Trainertätigkeit dafür, dass immer sehr praxisbezogene Lösungen erarbeitet werden. Gerade bei dem aktuell brennenden Thema der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement kommt ihm seine Expertise als Automatisierungsingenieur und Personalmanager zugute.
