Personalvermittlung für Fachkräfte, Nachwuchs und Führungskräfte – national & international

Suchst du dringend qualifizierte Mitarbeitende und möchtest auch von internationalen Fachkräften profitieren? Mit meinem umfangreichen natioanlen und internationalen Netzwerk unterstütze ich dich mit der Vermittlung motivierter und gut ausgebildeter Arbeitskräfte aus dem In- und Ausland.

Personalvermittlung über alle Fachrichtungen und Qualifikationsstufen

Ich vermittle qualifizierte Mitarbeitende über alle Fachrichtungen und Qualifikationsstufen hinweg – vom Auszubildenden bis zur erfahrenen Führungskraft.
Dabei liegt der Fokus nicht auf einzelnen Berufsgruppen, sondern aufdem konkreten Bedarf Deines Unternehmens: fachlich passend, persönlich geeignet und realistisch integrierbar.

Ob gewerblich, kaufmännisch, technisch oder akademisch – ich unterstütze Dich bei der Besetzung von Positionen entlang des gesamten Employee Lifecycles und berücksichtige dabei sowohl kurzfristige Bedarfe als auch langfristige Personalstrategien.

Typische Vermittlungsprofile
Ich vermittle Auszubildende, qualifizierte Fachkräfte, Techniker, Fachwirte, Hochschulabsolventen und Führungskräfte – national und international.
Konkrete Angebotsmodelle, Preise und Leistungsbeschreibungen finden Sie weiter unten auf dieser Seite.

Internationale Personalvermittlung und Recruiting aus dem Ausland

Neben der Vermittlung von Kandidatinnen und Kandidaten aus Deutschland unterstütze ich Unternehmen auch bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland.
Dabei greife ich auf belastbare Netzwerke, Partnerorganisationen und Recruiting-Strukturen in verschiedenen Ländern zurück.

Ein besonderer Fokus liegt auf:

• realistischen Qualifikationsprofilen
• Sprachkenntnissen und Lernbereitschaft
• rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen
• nachhaltiger Integration in Betrieb und Gesellschaft

Internationale Personalvermittlung verstehe ich nicht als reines Matching, sondern als begleiteten Prozess, der Unternehmen wie Kandidaten gleichermaßen Sicherheit gibt.

Ich kooperiere zum Beispiel eng mit einer deutschen Sprachschule in Hanoi, deren Absolventen über ein zertifiziertes Deutschniveau (B1 oder B2) verfügen. Diese Absolventen der Sprachschule suchen Arbeits- oder Ausbildungsplätze in Deutschland, insbesondere in den Bereichen Pflege und Gastronomie. Unsere Vermittlung bietet dir die Möglichkeit, verlässlich qualifizierte und sprachlich gut vorbereitete Mitarbeitende zu gewinnen. Darüber hinaus kooperieren wir mit Partnern in Afrika, Südamerika und der Türkei und Pflegen Kontakte zu verschiedenen Communities ausländischer Studenten in Deutschland.

Für welche Unternehmen meine Personalvermittlung besonders geeignet ist

Meine Personalvermittlung richtet sich insbesondere an Unternehmen, die:

• nachhaltig wachsen möchten
• Fachkräfte langfristig binden wollen
• keine Zeit für ineffiziente Recruiting-Prozesse haben
• Wert auf Qualität statt Masse legen

Besonders profitieren mittelständische Unternehmen, projektgetriebene Organisationen sowie Betriebe, die Personal nicht isoliert betrachten, sondern als strategischen Erfolgsfaktor.

So läuft eine professionelle Personalvermittlung ab

Der Vermittlungsprozess ist klar strukturiert und transparent:

1. Klärung des Personalbedarfs (fachlich, organisatorisch, kulturell)
2. Gezielte Kandidatensuche über geeignete Kanäle und Netzwerke
3. Vorqualifikation und Vorauswahl
4. Abstimmung mit dem Unternehmen
5. Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung

Du erhältst keine unübersichtlichen Profile, sondern passende Vorschläge mit Substanz.

Mehr als Recruiting: Personalvermittlung mit Management- und HR-Verständnis

Als HR-Berater und Interim Manager bringe ich ein tiefes Verständnis für Unternehmensrealitäten mit.
Ich kenne interne Entscheidungswege, Führungsanforderungen und operative Zwänge – und beziehe diese aktiv in die Personalvermittlung ein.

Das Ergebnis:
weniger Fehlbesetzungen, realistische Erwartungen und Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch organisatorisch passen.

Durch sorgfältige Auswahl und Vorbereitung der Kandidaten stelle ich sicher, dass sie fachlich und sprachlich optimal zu deinem Unternehmen passen. Nutze meine Erfahrung und internationales Netzwerk, um deine offenen Stellen effektiv und nachhaltig zu besetzen und gleichzeitig die kulturelle Vielfalt und Kompetenz in deinem Team zu stärken! Bei Bedarf unterstütze ich auch bei den erforderlichen Formalitäten mit Behörden.

Nächster Schritt – Personalbedarf unverbindlich besprechen

Du möchtest offene Positionen besetzen oder planst mittelfristig den Ausbau Deines Teams?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, welcher Personalbedarf konkret besteht und welche Form der Personalvermittlung für Dein Unternehmen sinnvoll ist.

Dabei geht es nicht um schnelle Versprechen, sondern um eine realistische Einschätzung: fachliche Anforderungen, zeitlicher Rahmen, nationale oder internationale Suche und mögliche Vorgehensweisen.

Das Gespräch ist kostenfrei, vertraulich und gibt Dir eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die nächsten Schritte.

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