Das können Sie erwarten

Ich durfte über viele Jahre in internationalen Unternehmen Erfahrungen als Personalleiter sammeln und kann stelle diese Erfahrung seit 2018 meinen Kunden zur Verfügung.

Neben typischen Herausforderungen einer Personalabteilung, insbesondere im Bereich der Prozessoptimierung und der Digitalisierung von HR Prozessen, geht es dabei auch um Themen wie der Beschaffung geeigneter Fach- und Führungskräfte, der Reorganisation von Unternehmen, die Optimierung von Arbeitszeitsystemen und Vergütungsstrukturen und die Entwicklung von Fach- und Führungskräften. Insbesondere der letzte Punkt gewinnt in einer Zeit knapper werdender Ressourcen und neuer Methoden der Zusammenarbeit immer weiter an Bedeutung.

Dabei sind nicht Lösungen von der Stange gefragt. Jedes Unternehmen hat seine Eigenheiten und muss sehr spezifische Herausforderungen bewältigen. Gemeinsam mit meinen Partnern entwickeln wir mit und für unsere Kunden die dafür benötigten individuelle Lösungen.

Dabei zeigt die Erfahrung aus verschiedenen Projekten, das Personalarbeit nicht so sehr von der jeweiligen Branche abhängt wie man zunächst vermutet, sondern maßgeblich von der gelebten Unternehmenskultur geprägt wird.