Nachwuchs finden und binden
Wie die Bildungsinitiative „100 Champions für Berlin und Brandenburg“ helfen kann
Gerade war es wieder im Radio, es sind noch weit über 200.000 Ausbildungsplätze in Deutschland unbesetzt und „nur“ etwas über 100.000 Schulabgänger suchen noch einen Ausbildungsplatz. Das ist übrigens keine Besonderheit, sondern wird zur Regel. Die Menge an Menschen im arbeitsfähigen Alter sinkt, da mehr Menschen in Rente gehen als junge Menschen in den Arbeitsmarkt nachrücken.
Umso wichtiger ist es die „Richtigen“ für das eigene Unternehmen zu finden und dann natürlich auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Neben ansprechenden Arbeitsbedingungen achten junge Menschen auch immer häufiger auf passende Entwicklungsmöglichkeiten und da kommt unsere Bildungsinitiative ins Spiel.
Wir konzentrieren uns in unserem Programm auf die umfassende, persönliche Entwicklung der Teilnehmenden. Somit werden neben den beruflichen Aspekten auch private und gesellschaftliche Themen behandelt. Im Fokus steht dabei, dass die Teilnehmenden in die Lage versetzt werden, ihr Potenzial optimal zu entfalten und zu nutzen.
Genutzt werden dabei Ansätze und Methoden, die ursprünglich aus der Führungskräfteentwicklung stammen. Entscheidend ist dabei zu Erlernen wie bestimmte Methoden tatsächlich angewendet werden. Daher begleiten wir unsere Teilnehmenden in den Programmen über einen längeren Zeitraum, zumeist 4 bis 6 Monate. In dieser Zeit wird das Erlernte immer wieder zur Anwendung gebracht und somit die Umsetzungskompetenz gestärkt.
Selbstverständlich können wir bei Inhouse-Veranstaltungen die Inhalte auch unternehmensspezifisch anpassen.
Sie möchten mehr über die Bildungsinitiative erfahren? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
